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生命保険会社の女性医師求人

生命保険会社のような医療機関でもない介護施設でもない一般企業に勤務する医師の事を「社医」と呼びます。社医は生命保険会社に勤めることが多く、生命保険会社での主な業務内容は、保険加入希望者の健康状態をチェックし、持病の有無や加入条件を満たしているかどうかの確認を行い、生命保険に加入できるかどうかを医学的に判断します。

また、保険金を実際に支払う時にも医学的な判断が必要になるため、生命保険会社には医師が必要なのです。他にも、職員の健康管理等の産業医的な仕事や産業医の社内の啓蒙活動なども業務の一環となることもあります。

したがって、医療機関に勤める医師のように患者を診るということがないため、当直やオンコールなどで急患を診たり、夜中に呼ばれたりすることはありません。新薬や治験の責任医師になる必要もありません。勤務体系は企業によるものの基本的に、その会社に務める従業員と同じ勤務時間になります。ほとんどが週休二日で有給休暇やリフレッシュ休暇制度も取り入れています。

医療機関に勤務する女性医師の場合、出産、育児休暇制度があっても使えなかったり、産前、産後だけしか休暇を取ることのできないことがありますが、保険会社勤務の場合は比較的融通が利くようになるため、医師としての経験を活かしながら育児もしっかりと行いたい女性医師にとっては一つの選択となるかもしれません。

保険会社には、国内の企業だけでなく外資系企業もたくさんあります。しかし、国内の企業も外資系の企業も保社医を求めている場合には、非公開で転職エージェントに依頼をすることが多いのです。よって、優秀な人材であれば常に採用しようとする傾向が強いという特徴があります。年齢や性別、臨床の経験は問わないこともあるため、生命保険会社での社医に興味を持っている方は転職エージェントに相談をしてみると良いでしょう。

その保険会社での勤務ということになるため、比較的大手の保険会社や外資系企業に集中する傾向がありますので、転職にはこれまでのキャリアや経験だけではなくタイミングや転職期間も大きく影響します。社医は、医師としては少し異色な選択となるのかもしれませんが、臨床医としての勤務が難しかったり、家庭も大切にしたいと思う医師にとっては、医師としての経験も家庭も両方大切にすることのできる方法となります。上手くいけば非常に良い勤務体系と待遇で、医療機関に勤める医師よりも年収が上回ることもあり得るでしょう。

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