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老健の女性医師求人

老健とは、介護老人保健施設のことで、介護を必要とする高齢者の自立を支援し、家庭への復帰を目指すための施設です。老健では作業療法士や理学療法士らによるリハビリや栄養管理、食事や入浴などの日常サービスの提供を行います。そこで、老健医は医師にしかできない診断や治療、利用者の状況を医学的な面で管理して、看護師や作業療法士、理学療法士に指示を出すことが主な役割です。

看護師や他の職員にも指示を出しますが、老健医は医師でありながら、あくまでも老健というチームの一員として一緒に入居者をサポートします。よって、病院や診療所のような立場とは異なるため、それが面白さとも言えるでしょう。

老健医の常勤での求人は「施設長」と「勤務医」の2種類があります。施設長は入居者の健康管理と入居希望者の受け入れに関する最終判断を主に行います。しかし、施設長にしても勤務医にしてもどちらの形にしても、老健医の業務は、施設内の回診や看護師や作業療法士、理学療法士とのケアカンファレンスが中心となり、給与は1000万〜1400万円が平均給与です。

老健では何人も医師が必要ではないため、基本的に医師一人で施設全体に対応する事になります。施設長としての採用もたくさんあるため、中堅やベテランの医師が求められることが多いのですが、臨床の経験の無い医師が採用された実績もあります。

老健医に関して、女性が優遇されたり、歓迎されたりすることは多くはありませんが、求人によっては日勤の日、土日休み、当直なしというものもありますので、仕事とプライベート、仕事と育児を調律させたい女性医師にはよい条件となるでしょう。また、比較的ゆったりとした勤務環境であることが多いため、ベテラン医師の転職先として人気があります。

老健医の行う診療行為はそれほど多くはありませんが、夜間に入居者の容体が急変し呼ばれることは施設によってはあります。一方で、病院と併設されている場合には当直が老健も管理するというところも存在します。このように、勤務体系や待遇は求人先によって大きな差がありますので、よく求人内容を確認して、自分のキャリアをアピールしていく必要があるでしょう。

高齢化社会と言われる現在、老健や老健施設を併設する医療機関も増えており、医師の求人が着実に増えています。今後も進むと言われる高齢化社会の影響で今後は更に需要も高まっていくでしょう。しかし、老健医は一度就任すると、老健医の交代は頻繁に起きないため、求人のタイミングや転職活動の期間も大きく左右しますので、転職サイトや転職エージェントの相談員に相談してみるのも良いでしょう。

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