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女性医師が働きやすい職場とは?

女性医師にとって働きやすい職場については、いろいろな視点から考えることができますので、まずは診療科について見ていきたいと思います。日本には内科、外科・歯科・耳鼻科・眼科と様々な診療科があります。マイナーなものですと、病理診断科、臨床検査科などがあるでしょう。

その中でも、眼科や皮膚科、美容外科は勤務環境が良く、体力も必要ないということで女性が働きやすいと言えるでしょう。総合病院や大学病院の内科や小児科、産婦人科といった数多くの診療科は、毎日の回診や外来診療、当直やオンコール待機など相当な体力が必要になります。当直後に寝ないで回診や診察を行うこともあるほどで、医師の激務は問題となっています。

しかし、眼科や皮膚科、美容外科は、内科や小児科とは異なり、緊急性を要するものが少ないこと、当直やオンコール待機の必要のないクリニックが多いことで、大変働きやすい診療科と言えます。働く医療機関によっては8時から17時といった勤務も可能になるため、育児と仕事を両立させたい女性医師には良いでしょう。

また、務める医療機関によっては、女性医師の離職を防ぐために、働きやすい病院作りが進められており、妊娠後、出産後1年間の当直業務や時間外業を免除されるところも存在します。当直や時間外業務がなくなれば、子育てをしながらも常勤として勤務をすることが可能になります。子どもを出産して間もない頃には、保育所や託児所が満員で預けられないこともありますが、医師や看護職員、その他の職員を対象にした院内保育園を併設したり、病児保育を行っていたりする医療機関もあるため、子どもを預けて働くことができるようになります。他にも、非常勤やアルバイトとして週に数回勤務をする形もあるため、子どもと向き合いながらもキャリアを活かして働く方法もあります。

女性医師の資格取得やキャリア形成を支援してくれる職場も良い環境だと言えるでしょう。女性医師の資格取得のために教育や研修支援を行っていたり、学会、研究家、講習会への参加を推薦したりしてくれることで、もう一度医師としてのキャリアを継続させることができるようになります。

医師不足による医師の激務が問題となっている今、女性医師の離職をストップさせるために国や医療機関が事業や制度を行っています。少しずつ状況は改善されているのかもしれませんが、未だその問題は改善されていないため、今以上に女性医師がキャリアを継続させることができる働きやすい職場が求められています。

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