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女性医師の残業なし・残業少なめの求人

医師不足の現状を改善するために、医療現場の勤務環境の改善が少しずつ行われてきています。以前は当直やオンコール待機は医師として当たり前の業務としてきましたが、現在は当直なしや、時間外業務のない医療機関や医師の勤め先も増えてきています。その背景には、女性医師が医療現場の過酷な仕事の状況から仕事と子育ての両立ができないために離職を余儀なくされている現状です。そんな現状を改善するために今、女性医師の離職を防ぎ、復職を支援するために勤務環境が変わりつつあります。

残業がない医師の求人として、眼科や耳鼻科、皮膚科での勤務、産業医や健診医としての勤務が主に上げられます。眼科や耳鼻科、皮膚科は比較的容体の急変が少ないことから、仕事とプラーベートの切り離しがしやすいという理由で、女性医師が希望することもあります。また、産業医や健診医は当直やオンコール業務、残業から解放された場所で医師として診察や健康管理を行うことができる方法でもあります。

これらが、これまでの残業のない求人という風に考えられてきましたが、近頃は医師不足を解消するために一般の病院やクリニックでも常勤ながら「残業なし」や「当直なし」といった条件付きの求人も増えてきています。医師のキャリアを最前線で積み上げながらも、プライベートや子育てを両立させることのできる医療機関が増えてきているのです。このような求人は非常に人気が高いため、面接においてこれまでのキャリアや手術の技術、専門によって左右されることもありますが、育児を行いながら仕事を両立させようとする女性医師にとっては大変良い勤務体系でしょう。

しかしながら、「残業なし」と掲げている求人でも、他の医師がフルタイム勤務と残業を行う中、特例として残業なしの勤務が認められる場合もあります。もちろん、採用時に担当者から「○○先生は残業なしで」と話や交渉が行われますが、実際に働きはじめた時に、自分だけが残業をせずに帰宅し、周りはほぼ毎日残業をして働いている状況も十分に考えられますので、本当の勤務状況や周りの医師、労働者の状況も採用前に知る必要があります。

医療機関によってはアルバイトや非常勤の医師が多かったり、多くの人が短時間勤務や残業なしの勤務を行っている場合には自分の勤務形態も気にならないものですが、周りが全員フルタイムで勤務して残業を行っている場合には、決して居心地の良いものではなく、医師同士のトラブルも起こりかねません。

そんな求人先の実際の状況は、面接だけでは見えてこないこともあるため、転職エージェントの相談員を利用して情報を収集する方法も有効です。また、転職サイトや転職エージェントにおいて「残業なし」というこだわり検索も行うことができますが、非公開求人として扱われていることもあるため、残業なしの職場を希望する場合には、転職エージェントをお勧めします。

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