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女性医師がキャリアアップできる求人

医師にとってキャリアは大切なものであり、自分のキャリアイメージというものがあることでしょう。キャリアアップとは、出世をして今の地位よりも高い地位へ着くことはもちろん、多くの知識やスキルを身に付けて必要な資格を得ることもキャリアアップの一つだと言えます。また、キャリアアップは昇給や出世することだけでなく、学生の時に志していたキャリアのイメージを実現化させ、そのイメージへ近づいていくことキャリアアップと言えます。実際にも、働きながらそのキャリアイメージに近づけるために、チャンスを伺い続けている人もたくさんいるのです。

勤めている医療機関の中で、着実にキャリアアップできる環境の医師もいますが、日々の多忙な勤務や状況から本当にした勉強や研究、難しい手術を行うことができないような医師も多く、務める医療機関に不満がなくとも、キャリアアップのために転職を希望する医師も多いといわれています。実際に転職をすることで、取得したい専門医資格を取ることができたり、やりたい研究を行うことができるようになった医師も多くいます。

最も簡単なキャリアアップの方法は、自分のもっている知識や経験を活かすことのできる職場や、やりたい仕事を行うことができる職場へと転職をすることだと言えるでしょう。

具体的な方法として、医療機関の院長候補として就任や新設される診療科の部長としての採用という方法があります。これまでの経験や知識を活かしながら、一気にステップアップする方法です。医療機関側との条件が合えば破格の条件でキャリアアップが成功することもあります。

また、女性医師の場合、出産や育児などで一度離職をした際の現場復帰は決して容易なものではありません。しかし、そんな女性医師のために、復職プログラムを運営している自治体や医療機関が専門医資格取得支援という女性医師が働きやすい診療科に転科するための支援プログラムも存在します。その支援プログラムを行っている医療機関に勤めて、更なる経験を積んで専門医資格を取得したり、働きやすい新たな領域で医師として務めながら育児を行ったりすることも可能になるのです。

もし女性医師が転職を機にキャリアアップを目指すのであれば、キャリアプランを明確にする必要があります。キャリアプランを明確にすることで、求人を絞ることもできるため、自分の条件に合った求人が探しやすくなるというメリットがあるからです。なぜ、自分が医師を目指すようになったのか、どんな医師になりたいのかをもう一度考えてみることも良いかもしれません。

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