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週4日勤務OKの女性医師の求人

常勤医師というと週に5日間働き、土日にも出勤することがあるようなイメージを持っている方も多いかもしれませんが、常勤として週4日の勤務が可能な環境もあります。健康保険法によると、1日8時間労働で1週間に32時間の週4日勤務することで常勤医として認められるからです。

常勤医と非常勤医の違いは、常勤医の場合、社会保険料を雇用主が一部負担してくれます。また、確定申告を雇用側がやってくれたり、福利厚生や良かったり、様々な手当てや控除が付いたりと非常勤よりも優遇されています。更には、保険料や控除を差し引いた金額に所得税が掛かるため、手取りが増えるというメリットがあるため、労働者側からすると非常勤医よりも常勤医の待遇の方が良いのです。したがって、同じ週4日勤務を常勤医と非常勤医が行った場合には、圧倒的に常勤医の方が良いため、週4日勤務が可能な医療機関を探してみるのも良いでしょう。

週4日勤務が可能な求人は、一般的な病院やクリニック、精神科病院やケアミックス病院など色々な求人先があります。勤務する医師が多く、代替医師が豊富にいた場合、週4日の常勤勤務が可能になりますが、そのような求人は一般的な求人と比べ多くはありません。また、週4日勤務を希望の場合、雇用側との相談や交渉が必要ですが、「週4日勤務可」の求人を選択すると、比較的融通が利きやすく育児との両立を行いたい女性医師には良い職場となるでしょう。

しかしながら、「週4日勤務可」と掲げている求人でも、他の医師が週に5.6日勤務を行う中で、特例として週4日勤務が認められる医療機関もあります。もちろん、採用時に担当者から「週4日勤務としましょう」と話や交渉が行われ正式に採用されますが、実際に働きはじめた時に、自分だけが週4日勤務となり、周りはほぼ毎日働いている状況も十分に考えられますので、本当の勤務時間や周りの医師や労働者の勤務状況も知る必要があります。医療機関によってはアルバイトや非常勤の医師が多かったり、多くの人が週4日勤務や短時間労働を行っている場合には自分の勤務形態も気にならないものですが、周りが全員フルタイムで勤務している場合には、決して居心地は良いものではないはずです。

そんな求人先の実際の状況は、面接だけでは見えてこないこともあるため、転職エージェントの相談員を利用して情報を収集する方法も有効です。また、転職サイトや転職エージェントにおいて「週4日勤務可」というこだわり検索も行うことができますが、非公開求人として扱われていることもあるため、週4日勤務を希望の場合には、転職エージェントの利用をお勧めします。

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