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女性医師のワークライフバランス

「ワークライフバランス」という言葉は、近頃、少子化対策や男女共同参画などの色々な分野から聞かれるようになった言葉です。ワークライフバランスとは、仕事と生活を共存させながら、持っている能力をフルに発揮し、それぞれが望む人生を生きることを目指します。ワークライフバランスに取り組む目的は、働きながらでも仕事以外の責任や要望を果たせる環境を提供することにより、能力を最大限発揮し、会社に貢献してもらうことです。

これは、アメリカで保育支援を中心とするワーク・ファミリー・バランスというワーキングマザー支援から、ワーク・ライフ・バランスという従業員一般への支援の流れから始まりました。

さて、そのワークライフバランスを医師の世界でも実現させることができます女性には、結婚や出産、子育てといったライフキャリアの転機があります。もちろん、独身としてキャリアを追求していく方も一定数存在しますが、結婚や出産、子育てを行いながら仕事を行うことでキャリアを継続させることもできます。もちろん育児や、保育園への送り迎え、家事等で様々な課題はありますが、両親や地方自治体のサポートにより、キャリアの復活は可能です。

家事や子育てを自分のペースで行いながら、自分のペースで仕事をするために独立をして、開業医として務めるという選択もあります。開業医は開業するために敷地や器材等の購入資金が必要ではありますが、経営が上手く行き、一度波に乗れば、平均年収は一般の医者を大幅に上回る2500万円程度までになります。女性ということを活かして、美容外科、アンチエイジング、レーシック、不妊治療の分野で活躍し、年収が5000万円以上、中には年収1億円というのも夢ではありません。

一方で、家庭を優先する女性医師も存在します。子どもが小さい時には、育児だけでなく保育所への送り迎えもあるため、週5勤務や、当直といった勤務はせず、非常勤のアルバイトの掛け持ちをしているようです。夫が医師や事業家など、経済的に問題のない家庭の場合には、わざわざキャリアを復活させるよりも、パートで子どもや家庭を優先するという選択肢もあるようです。

このように、女性医師にも様々なキャリアプランがありますが、どのくらいの割合で仕事と生活(家庭)を両立させたいのか、という自分の気持ちにもよるでしょう。自分の考えだけでなく、家庭の状況によっても考えは変わるかと思いますが、今の状況をよく見極めた上で自分にとって1番良い選択を取るようにしましょう。

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