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女性医師の求人探し

様々な理由で、お勤め先の医療機関からの転職や退職を考えている方は意外にもたくさんいます。医局でのプログラムを一通り終えたり、医学博士や専門医試験に合格したりした時や実家の手伝い等、様々な理由があるでしょう。女性医師には結婚や出産という理由で退職する方もいますが、一度退職をして、もう一度再就職する方もいます。そんな女性医師が転職を考えた時に、新たな職場を探す方法は、「転職サイト」や「転職エージェント」、「ハローワーク」を利用する方法があります

転職サイトは、医療機関側が求人サイトに求人広告を載せており、その中から自分の希望の職場を探し出します。医療機関の求人内容が直接見ることができますので、確実な公開情報の中から選ぶことができます。

一方で、転職エージェントは、転職エージェントと呼ばれる会社を通して行います。医療機関側も転職エージェントを通して行うため、第三者が介入することでスムーズな転職活動を行うことができます。他にも、求人先とのやりとりや交渉も引き受けてくれるため、転職側にとっては大変便利なサービスがたくさん受けられるというメリットがあります。

ハローワークは、公的機関での転職活動ということで、求人情報が確実という安心感があります。ハローワークには相談員が常にいますので、疑問や不安があれば、その場で相談することができます。

このようにいくつかの求人の探し方がありますが、常勤で日中は働いている方にはハローワークでの転職活動は時間の都合上難しいでしょう。(場所によっては17時以降や休日でもやっているところはあります)現在勤務している医療機関での都合により、転職活動を行っている旨を知られたくない人には、直接求人先とのやりとりになる転職サイトはリスクが伴うでしょう。他にも、給与や労働時間において条件が多かったり、医師特有の様々な理由があったりするかと思いますので、自分の現在の状況に応じてどのように転職活動を行うのが、自分にとって一番良い方法なのかを選択するようにしましょう。

どの方法を選ぶにしても、自分の適性や経歴、どのように貢献できるかどうかという自己PRや、希望する診療科や部署、労働時間、給与、保険等の自分の条件についてはしっかりと明確にしておきましょう。条件がブレてしまうと相手の対応や目先の利益、感情で職場を選択してしまうことが稀にありますので、どこが絶対に譲れない条件で、どこまでが譲ってもいいのかと、優先順位をつけておくこともお勧めします。

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